Elcontrato formativo tendrá por objeto la formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena en los términos establecidos en el apartado 2, o el
parcial con el nuevo código de contrato de trabajo 521. • La modalidad del contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, regulado en el artículo 11.2 del ET, se identificará en

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Laspersonas trabajadoras que en un periodo de veinticuatro meses hubieran estado contratadas durante un plazo superior a dieciocho meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos por circunstancias de la producción, sea Enla actualidad existen cuatro tipos de contratos: el indefinido, el temporal, el de formación en alternancia y el formativo para obtener prácticas. Imagen: Shutterstock. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleado y una empresa por el que el trabajador se obliga a prestar determinados servicios por cuenta ajena al empresario
Elcontrato para la formación en alternancia, regulado en el artículo 11.1 y 2 del Estatuto de los Trabajadores, tiene como objetivo compatibilizar la actividad laboral retribuida con los correspondientes procesos formativos en el ámbito de la formación profesional, los estudios universitarios o del Catálogo de especialidades formativas
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nivel formativo en contrato de trabajo